如何找到好工作、如何能跟同事和谐相处、如何才能让老板喜欢你...在现实职场生涯中，想叫你的工作更顺利更长久，我想研究职场心态学，可以给你更多的帮忙。
1、职场心态学
职场心态学是心态学的一种，其运用人类行为模式理论和心态学研究成就，对很多政界精英、商界精英在处置人际关系中运用的“职场心态学”进行的深入的研究，而另一些人却容易同意别人暗示、冲动地顺从别人背后的心态根源是为处于激烈的社会角逐和复杂的人际关系中的你量身定制的。
2、怎么样叫你的职场生涯更长久?
1、改变自我适应环境
有人说上班非常累，累就累在“关系学”上，甚至对此畏惧三分。我觉得，在工作以外，日常你清高也好，孤傲也罢，喜欢独处是你个人的事情，其他人无权干预但在工作中，不能不与人交际，所以需要掌握改变自己，尝试主动与同事们多交流、交流，限度地求同存异，尽量地融入集体中。如此不但有益于提升单位的工作效率，也有益于你个人才能的尽情发挥。其实做到与同事打成一片并不难，只须你待人真诚、友善，就会发现原来每一个人都十分渴望被其他人同意和知道，渴望别人的友爱和帮助。
2、不必刻意拉关系
性格是天生的，不是想改就能完全改变。要想让内向的人变成活泼、开朗、人见人爱的交际明星，恐怕太强人所难。我觉得，只须你对待工作认真负责，工作中该与同事们合作的就合作，该与上下级交流的就交流，好好完成我们的工作任务，不必去想搞什么人际关系，大伙的关系也是自然而轻松的。假如越过工作只想着搞好人际关系，反而叫人感觉不自然。
工作以外，你是爱独处还是喜欢广交朋友，那是你个人的事。成熟的职业人士，不论内向还是外向，只须以工作为重，就能超越性格的羁绊，在工作环境中发挥才干。所以，总的来讲，喜欢独处的人，要想融入职场，其实也不需要刻意去做人际关系，先把我们的工作做好，提升我们的工作能力，有时候人际关系也就不是那样难了，以工作为重，你也就能超越性格的羁绊。
3、勇于尝试新的处事办法
俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。人际关系，在工作和日常都起着十分要紧有哪些用途。你目前对人际关系的畏惧心态可能是多年积累的结果，虽然非常难在短期内改变，但你还是要鼓足勇气，以积极的态度去面对同事。平常多察看他们之间是如何交流和交流的，然后你至少可以学着他们的样子谈论一些既轻松又能让大伙有兴趣的话题。助人为乐也是与人交往中比较容易做到且可以获得别人好感的方法。
在自己力所能及的范围内，为身边的同事解决一些小困难，你会在无声无息中就与大伙融在一块。假如你觉得在工作的时候只有你一个人处置才能维持非常高的工作效率，并且你的同事也这么觉得的话，你就不必勉强自己非与别人合作。只不过在工作不是非常紧张的状况下，试着与同事们合作一下，或许你会惊喜地发现“团结就是力量”的说法真的是非常有道理的。总之，要走源于闭，搞好人际关系就要勇于尝试。
